BELEID EN BEHEER VAN DE PRODUCTIEKETEN
Bij O'Neill stellen we ons actief op als eerlijke en betrouwbare zakenpartner door langdurige relaties op te bouwen die gebaseerd zijn op wederzijds vertrouwen en respect. Deze relaties spelen een cruciale rol bij het bevorderen van de maatschappelijke dialoog en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. We zetten ons in voor de naleving van onze gedragscode door onze leveranciers, en streven naar maximale zichtbaarheid en transparantie in onze productieketen.
Gedragscode
We streven naar eerlijke arbeidsomstandigheden voor iedereen in de productieketen van O'Neill Europe. Onze gedragscode is gebaseerd op de principes van de ILO en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de VN. Dwangarbeid, kinderarbeid en discriminatie zijn ten strengste verboden conform onze gedragscode. Daarnaast bevat de code de vereiste normen voor een goede en veilige werkomgeving, en om de naleving te garanderen van de nationale wetten in onze productielanden. Deze hebben onder meer betrekking op de behandeling van mensen, de betaling van een wettelijk minimumloon, de naleving van werkuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.
O'Neill Europe neemt deel aan verschillende multi-stakeholderinitiatieven en is sinds 2009 lid van amfori. De meeste van onze fabrieken hebben een audit ondergaan conform het BSCI-systeem.
TRANSPARANTIE
Transparantie is een essentieel onderdeel van onze strategie voor een verantwoorde bedrijfsvoering en speelt een cruciale rol in het voorkomen van negatieve effecten in onze waardeketen.
In februari 2021 heeft O'Neill Europe de Transparency Pledge (transparencypledge.org) ondertekend en de gegevens van onze TIER I-producenten op onze website gepubliceerd. Vanaf dat moment hebben we de lijst met leveranciers steeds openbaar gemaakt, zodat klanten en stakeholders de mogelijkheid hebben om problemen in de productieketen aan te kaarten. De publicatie van onze lijst met fabrieken past binnen ons streven naar transparantie. Op deze manier willen we de arbeidsomstandigheden van onze medewerkers verbeteren door samen te werken met andere merken, stakeholders en betrokken leveranciers. In 2022 hebben we ook TIER II-producenten aan de lijst toegevoegd.
We streven naar 100% inzichtelijkheid voor TIER I en II in 2025, met het doel om volledige traceerbaarheid en naleving van de hoogste normen te waarborgen.
DUURZAAMHEIDSRAPPORTEN
We zijn niet alleen transparant over onze productieketen. We publiceren jaarlijks rapporten waarin we uitleggen waar we staan op het gebied van duurzaamheid, en onze doelen koppelen aan de 17 Sustainable Development Goals (SDG's) en de 169 onderliggende targets van de Verenigde Naties (VN) om onze ambities voor de toekomst vorm te geven. We blijven deze rapporten jaarlijks publiceren en kijken ernaar uit om rapportage verder in ons bedrijf te integreren met de aankomende CSRD-richtlijn.
Download het duurzaamheidsrapport 2021
Download het duurzaamheidsrapport 2020
Download het duurzamheidsrapport 2019
Download het duurzaamheidsrapport 2018
O’NEILL BLUE-PRODUCTEN BEKIJKEN
