“The ocean is alive and we need to take care of it.” - Jack O'Neill
We denken out-of-the-box en zoeken constant naar nieuwe oplossingen. Daarbij minimaliseren we onze totale impact dankzij innovaties, betere materiaalkeuzes, geavanceerde technologieën en samenwerkingen. Door te kiezen voor een product van O'Neill, geniet je langer én verantwoorder van wat je het liefste doet.
We willen een positieve impact hebben op onze community's, de medewerkers van O'Neill en iedereen die betrokken is bij onze productieketen. Dit doen we door ons maatschappelijk in te zetten, betrokkenheid te stimuleren, te innoveren en samen te werken met onze partners aan milieuprojecten. Ook willen we wintersport en surfen voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk maken.
COMMUNITYPROJECTEN
SURFERS NOT STREET CHILDREN
O'Neill is een trotse supporter van Surfers, Not Street Children: een non-profitorganisatie die kwetsbare en arme kinderen helpt in Durban, Zuid-Afrika, en Tofo, Mozambique. Het SNSC-programma combineert surfen, mentorschap en zorg om deze kinderen een betere, zelfstandige en onafhankelijke toekomst te bieden.
ROOKIE RIPPERS
Onze Youth Surf Academy, Rookie Rippers, biedt jonge surfers een unieke kans om begeleid te worden door een aantal van de beste surfers ter wereld.
WOMEN OF THE WAVE
Surf met ons mee en deel jouw unieke energie en verhaal. Of je nu een rookie of een echte pro bent: alle surfsters zijn welkom.
MILIEUPROJECTEN
SAVE THE WAVES
We werken samen met non-profitorganisatie Save The Waves Coalition om bij te dragen aan het behoud van surf-ecosystemen over de hele wereld. De organisaties delen een gezamenlijke missie, gericht op het beschermen van de oceanen en de surfspots die zo belangrijk voor ons zijn. Omdat gezonde surf-ecosystemen een essentiële levensbehoefte zijn voor lokale community's, draagt O'Neill actief bij aan verschillende projecten en acties met als doel om in 2030 1000 surf-ecosystemen te beschermen.
GEZONDHEID EN WELZIJN VAN MEDEWERKERS
Op ons hoofdkantoor in Warmond hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. We stimuleren een actieve levensstijl met wekelijkse yoga- en bootcampsessies. Medewerkers krijgen een Health & Wellbeing-budget dat ze kunnen besteden aan extra vakantiedagen, training, coaching, sportuitrusting of een sportschoolabonnement.
Daarnaast investeren we in loopbaanontwikkeling en bieden we programma's aan zoals 7 Habits of Highly Effective People van Franklin Covey om medewerkers te helpen hun productiviteit te verbeteren, de juiste balans te vinden en te groeien binnen het bedrijf.
VEILIGE EN GEZONDE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
We zetten ons in voor de veiligheid van medewerkers in onze productieketen. In 2013 heeft O'Neill Europe het Bangladesh-akkoord getekend. Dit heeft geleid tot aanzienlijke veiligheidsverbeteringen voor gebouwen en een fundamentele mentaliteitsverandering bij fabriekseigenaren en werkgeversverenigingen in Bangladesh. Tegenwoordig is de focus meer internationaal en wordt het akkoord het International Accord genoemd. (klik hier voor de website)
Daarnaast ondersteunen we de Multistakeholder Alliance for Decent Employment in Myanmar ('MADE in Myanmar'): een vierjarig project dat eind 2022 van start is gegaan en voornamelijk wordt gefinancierd door de Europese Unie en deelnemende merken en retailers. Dit initiatief is bedoeld om verantwoord ondernemen in de textiel-, kleding- en schoenensector te stimuleren, belangrijke verbeteringen in de branche te realiseren en ervoor te zorgen dat honderdduizenden gezinnen kunnen voorzien in hun levensonderhoud.
